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[國學觀點] 闫云达退出德云社 师承制遇到了时代颈瓶?

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国学萌 發表於 2018-4-24 17:33 | 顯示全部樓層 |閱讀模式

闫云达退出德云社 师承制遇到了时代颈瓶?

所谓的师承制,就是师傅带徒弟。

师承制下的师徒,不但有老板与员工的实质关系,更有亲切的师生关系,对于企业的管理稳定及生产发展,都是普通的老板员工关系难以比拟的。

然而,曾经牢不可破的师徒关系,在现代社会还能如鱼得水吗?

郭德纲徒弟闫云达

郭德纲徒弟闫云达

郭德纲徒弟闫云达

2018年4月23日,郭德纲最早收的徒弟闫云达宣布退出德云社。他还发文称:『本人闫宗海即日起退出德云社。该还的还,终究是自己名字写着顺手。』

据悉,闫云达原名闫宗海,是郭德纲最早收的一个徒弟,与岳云鹏、朱云峰、孙越并称『德云四少』。

德云社师徒危机,甚至师生关系破裂,相互背叛,已不是第一次。

2016年9月4日,曹云金在个人微博上对此作出回应,指责郭德纲『栽赃陷害』,并使用了『赶尽杀绝』、『置我们于死地』等字眼。

德云社相关人员的恩怨过节,牵涉重重利益关系,到底孰是孰非,有赖当事人自亮证据,外人一时也难做判断。

这是一种延伸至当代的旧时家长制戏班文化,予取予夺,全看师父脸色,完全没道理可讲,完全没任何仲裁和救援机制。平衡和维系师生关系的,是情分、道义、面子,以及各种基于旧式人情人伦的伦理道德,师父就如旧时大家庭里的家长。如果说,家庭关系的现代化,包括把家庭成员视为独立和平等的个体,尊重个人选择,以及公权力以某种方式介入家庭内部(如反家暴),已然得以实现。相形之下,无论是现代的行业规范,还是【劳动法】及各种劳动仲裁机制,却对德云社这样的旧式科班管理及文化态度不明,或者说鞭长莫及。

看来,任何制度都是有利有弊的,有时候,与时俱进,进行制度革新也是十分必要的。

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