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[講古] 汉武帝用人政策和影响

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中国历史网 發表於 2019-1-18 14:18 | 顯示全部樓層 |閱讀模式

千古一帝,汉武帝对中国影响巨大,绸之路、北破匈奴、独儒术、专营、开疆拓土等,每一件改变了中国!可以说,汉武帝和秦始皇一样,都眼光长远超级战略

大家都知道古今中外有一个共同点,何领导想要做事,都需要两样东西,即:(1)财权,(2)人事权(用人)!尤其是后者,更为重要。

汉武帝也是如此,他的用人让人惊讶,大胆的使用种人,后世皇帝无人能够做到,现代人看了都要汗颜!需要说明的是,汉武帝的用人胆量之大,后世呼声很高的皇帝如康熙乾隆等人,根本无法与之相比!

第一,不同政见的有才之人!

古今皇帝都可能标榜自己『喜欢有才之人』,但实际上这里面有很,(1)如何判断有没有才,(2)如何将有才之人用在合适的地方,(3)如有才之人和皇帝政见不一,还敢于使用吗?

汉武帝这三点都做到了,尤其是第三点,试问古今皇帝,有几人能做到?关于这一点,最典型的是:主父偃和汉武帝持不同政见,但汉武帝刘彻照样求贤若渴!

,突破常规的破格提拔!

古代社会,隋唐科举之前,官员提拔有两大问题,(1)世家大族垄断官职,屌丝无法逆袭,(2)论资排辈很严重,想要出头不容易。对于这一点,汉武帝却敢于突破常规!当然,这是针对有才之人!

在用人上,汉武帝有很多破格提拔,(1)家奴出生的卫青,后来成为大将军,(2)御大夫张汤、杜周和廷尉赵禹则是从小吏中选拔出来的,(3)俘的匈奴养奴隶日磾(mì dī),竟被选拔为托孤的重臣。

第三,摈弃正统的容纳异类!

清朝龚自珍云:『我劝天公重抖擞,不拘一格降人才』!所谓不拘一格的人才,那么就必然括各种异类人才,通俗的说就是『鬼才』!对于这一种人才,古代皇帝一般都是远离,但汉武帝却敢于使用!

中国第一个幽默大师,毫无疑问就是东方朔。汉武帝慧眼发现东方朔之后,即便东方朔语言有些过分,汉武帝也也没有太介意。同时,汉武帝读了〖虚赋〗之后,立即让司马相如享受与自己同等的写作待遇!

坦率的说,以上三点,说起来不难,做起了却不容易。汉武帝能开创汉武盛世,成为一个实至名归的大帝,和他的用人哲学密不可分。

需要注意的还有两点,(1)汉武帝求贤若渴,汉武帝曾在5年之内,两次颁布『求贤诏』,诏中云:『博开艺能之路,悉延百端之学』,『州郡察吏民有茂材异者,可为将相及使绝国者』,只要有能力、愿意为大汉效劳的人,汉武帝都欢迎

(2)开创察举制选拔人才,和后来曹操的『唯才是举』很像,对当时选官制度的产生重大冲击!

正因如此,汉武帝时人才济济。班固就惊叹:『汉之得人,于此为盛!』曾国藩评价:『自古英哲非常之君,往往得人盛。若汉之武帝,唐之文皇.....』!

其实,无论班固还是曾国藩,都没有讲到点子上,因为不是人才突然出现了,而是汉武帝等人有『识人之明』。所谓『千里马常有,而伯乐不常有』,世上从来不缺千里马,缺的是伯乐!

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遊客  發表於 2019-1-18 20:43
汉武帝末期穷兵黩武,好大喜功,几乎耗尽了大汉的精气神。还有耸悚人听闻的巫蛊案,诛杀太子,逼死皇后,直接导致了后来的
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